核心思路在于平衡坦克、输出和辅助的职能分配。前排坦克应优先选择具备控制技能和高生存能力的英雄，如阴阳师、血骑士等，这类英雄能有效吸收伤害并为团队创造输出空间。输出位推荐飞鸟侠、电光侠等高爆发角色，但需注意其生存能力较弱的特点，需要前排的紧密配合。辅助位通常置于后排，提供治疗和控制效果，阵容强度更多取决于英雄间的协同而非个体强弱。
针对240级副本的特殊要求，装备评分成为进入门槛的关键因素。建议优先更换4件高级装备提升基础评分，确保能顺利开启副本挑战。在装备选择上，坦克需堆叠生命值与防御属性，输出职业则要追求暴击和攻击力词条，辅助职业则需要兼顾冷却缩减和治疗效果。某些副本首领存在特定机制，如护盾恢复或狂暴阶段，这要求队伍在配装时预留应对手段，比如携带破甲武器或控制技能。
技能链的构建需要遵循生成-消耗的循环逻辑，确保关键技能能在3秒内完成充能释放。对于近战职业，建议在技能链中植入霸体技能抵抗击飞，并将高倍率技能置于链尾以利用伤害加成。远程职业则需注重位移技能与范围伤害的衔接，通过聚怪技能提升AOE效率。部分职业存在0.5秒左右的无敌帧窗口，精确掌握这些时机可规避首领的致命技能，这在高层副本中尤为重要。
阵容的实战调整需要考虑副本特性与敌人构成。面对群体敌人时，携带具有阵亡后增伤词条的装备能显著提升清场效率；对抗单体首领则需专注堆砌首领伤害属性。某些特殊场景如机关关卡，可利用技能的吸附特性与环境互动产生额外伤害。在资源有限的情况下，建议优先培养3个核心角色，其余位置通过链接系统提升等级即可，这种集中资源的培养方式能更高效地突破关卡瓶颈。
后期发展需注意阵容转型的临界点，当主线推进到特定阶段时，某些职业组合会出现明显乏力现象。应根据已获取的专属武器决定转型方向，常见的成熟流派包括贯穿吼队、斩击队等，转型前需储备足够的绿武数量。圣物培养方面，辉光等级直接影响输出上限，应通过日常副本稳步提升。品格洗练建议主C全力量、坦克全血量，这种极端化加点能最大化职责效益。
