选择合适的阵容是提升职场竞争力的关键。最佳阵容的核心在于角色技能互补和团队协作，建议优先选择杜拉拉作为核心，搭配李想、王伟等副手提供技术和管理的支持，再辅以周莹的行业经验顾问，以及张强、陈峰等执行者确保项目推进。后勤保障方面，赵静和孙涛能稳定财务和人力资源，这样的组合能最大化团队效率。阵容不是固定不变的，要根据关卡需求灵活调整。
前期过渡阶段，咱们可以先用李斯特这类提供反伤盾的角色保护团队血量，等抽到更强力角色再替换。输出流阵容适合快速推关，重点培养一个主力输出角色，比如顾泽晟或尹川，搭配增伤辅助路子烟和减攻辅助尹川。易伤流则依赖叠加负面状态，顾泽昀的灵感技能在5层易伤时能爆发160%额外伤害，这种阵容对操作要求稍高但收益可观。
获取强力伙伴主要靠抽卡，五次邀约比单抽更容易出高品质角色。SSR伙伴固然强力，但前期资源有限时，有什么就用什么，不必强求完美阵容。文多娜、顾泽晟、路子烟、夏红这些SR角色也能组成不错的中期过渡阵容，关键是把资源集中给核心输出。
晋升职位会影响挂机收益和剧情解锁，所以阵容强度要跟上晋升节奏。遇到卡关时，可以借好友的高战力伙伴临时助战。平时多参与竞技场、签到等活动积累资源，合理分配道具和技能点。阵容搭配只是手段，最终目的是让咱们的杜拉拉在职场路上走得更顺。
